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總統蔡英文8日參加「國際婦女節」活動開幕致詞表示，排除就業障礙，支持婦女投入職場，是政府重要的施政主軸，同時政府要提昇婦女勞動參與率，讓所有女性都能實現自己的理想，讓台灣成為性別友善的社會。
蔡英文指出，國際婦女節最早的緣起跟女性勞工追求勞動尊嚴和經濟安全的行動有關，婦女運動的前輩很早就意識到，爭取女性的經濟自主是邁向性別平等的第一步，也是最關鍵的一步。
她認為，現階段的台灣社會，這股女性的力量仍然某種程度受到壓抑，對於想要延續專業生涯的女性，仍然沒有給予足夠的支持。最明顯的指標，就是婦女「勞動參與率」在30歲之後開始下降。也就是說，許多女性朋友到30幾歲，往往因為結婚、生子等因素，必須離開職場。很多時候，這一離開，就沒辦法再回職場了。
在性別友善的政策上，蔡英文表示，去年在國會和行政部門的努力之下，完成《性別工作平等法》的修正，規範100人以上的公司必須提供托育設施。另外，針對有意願設置托育、臨時照顧等措施的企業，勞動部也放寬了補助規定。很高興看到立法院的托嬰中心已經開始營運，而且也收托其他機關的小朋友，展現政府願意以身作則，讓員工可以兼顧工作和家庭。蔡英文強調，「企業幫忙員工照顧小孩，就是提高企業本身的生產力，這絕對是一項雙贏的做法」。
蔡英文也認為，婦女勞動參與率很重要，但讓所有女性都能實現自己的理想，貢獻於社會的繁榮，才是勞動參與率的數字背後，台灣真正要追求的目標。要走到那一步，社會觀念也必須慢慢改變，政府會繼續把性別主流化的概念，落實到各項政策；也會繼續從教育和文化的面向著手，打破性別刻板印象，尊重每一個人的特質，開發每一個人的潛能。要讓這個社會在拔擢人才的時候，優先考慮的是能力，而不是性別。
（中央社記者韓婷婷台北 13日電）義美總經理高志明近來炮火猛烈，今天再度在臉書PO文指「一例一休勞動新法」爭議，已經鬧了一年多，夠長了罷！
他呼籲政府盡快修正「一例一休」及「採購法」，否則將毀損台灣競爭力。
高志明在臉書上PO出最新一期今周刊封面，「一部法令 綁死台灣競爭力」。
他在臉書上寫到，在此期間，從社會最底層的「低收入家庭」，到最上層的「高科技CEO」，都不滿意；真正造成不滿的原因是，「勞動基準法」的立法起始點，是40多年前的「台灣工商產業及勞動環境下，要保障基層勞工」的產物；然而現在的台灣高科技產業、商業、文化創意產業蓬勃發展，聘僱的都是「知識工作者」此一法令規範，大家都知道：確已無法適用於所有產業！
雖然大家都知道，但為什麼不能趕快改？
此外，「採購法」也是多年來，為台灣各行各業所詬病的法律；要一部法律要適用於工程以外的所有採購項目，根本就是天方夜譚；政府要發展文化創意產業、軟體產業、生物科技產業，服務業等「腦力產業」，要提升台灣整體永續競爭力；大家都知道：「採購法」確已無法適用於所有產業！
他指出，雖然連總統蔡英文都知道，選前也承諾要改；但為什麼不能趕快改？1060213
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